Γιατί χρειάζομαι executive coaching ?
Διοικώ μία ομάδα που καθημερινά έχει θέματα να συμπλεύσει σε μία στρατηγική. Οι άνθρωποι έχουν μεταξύ τους διαφορές και αντιθέσεις. Συχνά δεν παραδέχονται τον ηγέτη τους και το έργο δεν μπορεί να προχωρήσει εύκολα. Νοιώθω ότι πρέπει να βελτιώσω την επικοινωνία μου, τις οδηγίες που δίνω, τον τρόπο που εξηγώ τα πράγματα, τον τρόπο που επιβραβεύω, τον τρόπο που επισημαίνω τα λάθη.
Τι κέρδος θα έχω ;
Θα κερδίσω σίγουρα χρόνο και θα βοηθήσω την ομάδα μου να γίνει πιο λειτουργική. Η συνεργασία θα καλυτερεύσει, η επικοινωνία και η κατανόηση θα είναι πιο εύκολη και τα μηνύματα δεν θα παρεξηγούνται. Η αλλαγή θα έρθει και όλοι θα το καταλάβουν με σωστή επικοινωνία και συνεργασία.
Τι συγκεκριμένα οφέλη θα έχω εγώ ;
Θα βάζω πιο εύκολα τα όρια μου χωρίς να υποφέρω. Θα θέτω ξεκάθαρους προσωπικούς και ομαδικούς στόχους, θα επικοινωνώ καλύτερα με όλους και η ομάδα μου θα είναι πιο αποτελεσματική μέσα σε περιβάλλον αισιόδοξο και δημιουργικό. Το άγχος μου θα μειωθεί και θα μπορώ να παρατηρώ τις αλλαγές στον εαυτό μου και την ομάδα μου.
Αύξηση προσωπικής αντοχής
Στην εποχή μας με τις πολλαπλές προκλήσεις το να μπορώ να οχυρωθώ προετοιμάζοντας τον εαυτό μου είναι μία σημαντική και απαραίτητη ενέργεια για να μπορώ να συνεχίζω το έργο, να συνεργάζομαι με τους ανθρώπους μου και να έχω εντυπωσιακά αποτελέσματα.
Σε τι μπορεί να με βοηθήσει η Ψυχολογική προσέγγιση Gestalt ?
H Gestalt μπορεί να με βοηθήσει να είμαι πιο λειτουργικός με τα δεδομένα που έχω εδώ και τώρα, να κάνω επαφή με τους ανθρώπους μου και να μεγαλώνω την επίγνωσή μου για όλα τα θέματα και τους ανθρώπους μου με ενδιαφέρουν.
Κάθε πότε θα βλέπω την Coach ?
Μία φορά κάθε εβδομάδα είναι αρκετή. Μαζί θα συνδιαμορφώνετε το πρόγραμμα της επόμενης φοράς και θα επεξεργάζεστε το κάθε θέμα που έχετε επιλέξει με συνομιλία, πείραμα και διάφορες καλλιτεχνικές μορφές έκφρασης.
Πόσες συναντήσεις χρειάζονται :
Τα αποτελέσματα χρειάζονται λίγο χρόνο γιατί η ψυχή και το μυαλό μας δεν συμβαδίζουν. Έτσι για να δεχτώ κάτι νοητικά ίσως θέλει πιο πολύ χρόνο από μία συνεδρία με δράση, παιχνίδι, πειραματισμό. Ο κάθε άνθρωπος έχει τον προσωπικό τους ρυθμό για την πραγματοποίηση αλλαγών.
Κατά μέσο όρο χρειάζονται τουλάχιστον 10-12 συναντήσεις για να είναι ορατό ένα αποτέλεσμα.